上集文章（文章連結）我們提到，許多跨領域想轉職，卻遇到挫折的朋友，都忽略了以下兩項重點：
1️⃣ 專長學習跟你想得不一樣：現在網路資訊很多，許多人認為在網路上看文章、看課程就可以學到很多了；但如果你是真的想要培養成能夠有收入的專長，甚至要跨領域轉職，這樣的學習方式是遠遠不夠的。
2️⃣ 轉職關鍵在於「人脈建立」：許多人認為轉職就是不斷的學習知識、技能、做出作品就好，卻忽略了課程學習時，知識技能只佔了 50 %，另外 50 %的關鍵點是「人脈建立」。
上集已經了解教練對於「專長學習」的重要性，再來我們要來談談「認識教練、建立師生關係為什麼很重要？」
因為，好的教練不只能讓你學得多，也能給你別人沒有的機會。
如果你在課堂中，很常與老師互動，下課也會詢問老師很多問題，讓老師感受到你積極的學習態度，也了解你的能力、程度在哪裡；當你想要進一步學習時，老師更有可能會願意幫助你，成為你學習路上的「教練」。
教練不只能夠幫助你學習，教練本身極有可能是這個行業有影響力的人，因此更能成為你在這條路上的「貴人」，如果你能獲得教練的信任，他很有可能會介紹相關機會給你。
想請他寫推薦信、介紹工作，其實都是有機會的，絕對比自己上完課程，自己丟履歷好。
因此，在與教練互動時，除了請教他問題以外，更可以進一步的「免費幫他做事」，從做事當中「偷學」課堂上學習不到的東西。
不需要把免費做事想成沒有薪水、被剝削的勞工，這其實是累積經驗很好的方式，也是獲得老師私下指點的珍貴機會。
一旦與老師拉近關係，他會把你帶在身邊學習，就很可能會放手把小的 case 交給你，那你也就能夠開始累積你的案子了。
（不過「如何找到好教練」、「如何與教練相處」還有許多方法要談，我會再另外寫一篇文章詳述。）
所以，如果想要培養有收入的第二技能或是轉職，只上了一門線上課程是遠遠不夠的。
因為建立「師徒關係」才是讓你學得更深、獲得更多機會的方法。
並不是說線上課程就不可能幫助你成功轉職，許多線上課程也都主打他們提供「線上與老師諮詢」、「老師親自批改作業」等內容。
如果你是一個非常積極、甚至能夠「厚著臉皮」不斷與老師在線上信件往返、電話討論的人，那我想你還是能夠透過這樣的形式學習、建立師生關係。
但是大部分的人，都會認為遠端的方式少了ㄧ些「溫度」。如果在實體課程中，老師在你面前宣布下課，你都不敢上前去追問老師問題，那線上課程老師不在你面前時，你還會敢特別寫信聯絡老師嗎？
如果你也覺得線上交流很困難，那麼我想，線上課程並不適合你將它當作一個學習「有收入專長」、「轉職」的主要途徑。
最後回頭檢視Ｃ的狀況，Ｃ在室內設計領域中，還沒有達到「會做」、「做到位」的學習成果，作品也就難以在求職市場中受到青睞。
也沒有在課程中，把握機會認識「教練」，便很難打入這個對她來說全新的圈子。
如果你想要將一項技術當做「生財工具」，勢必得讓自己的學習達到「做到位」的專業程度，而不是停留在「知道」、「了解」與「會做」而已。
並且增加自己與老師的互動，找到適合你的教練，透過「師徒關係」獲得更多的機會，如此才能夠順利的轉職，或者是培養出真正能夠有收入的一技之長，更接近自己想要的生活。
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